Lương Linh Hoạt đang cho thấy hiệu quả trong việc thu hút tuyển dụng, đặc biệt là nhóm lao động phổ thông. Hàng loạt doanh nghiệp cung ứng lao động với quy mô hàng ngàn nhân sự đang áp dụng. Đây có lẽ là lời giải cho vấn đề tuyển dụng lao động khó tại các doanh nghiệp sản xuất thâm dụng lao động.

Người lao động chỉ muốn nhận lương liền

Theo một quản lý trang cộng đồng 58.000 thành viên của công nhân KCX Tân Thuận, đa số lao động đang muốn "chạy luật", chỉ nhận việc thời vụ để chờ rút bảo hiểm. Mặt khác, theo PGS. TS Nguyễn Đức Lộc, Viện trưởng Nghiên cứu đời sống xã hội, người lao động đang có nhiều lựa chọn công việc mới, ngắn hạn, thời gian linh động nhưng thu nhập tự chủ hơn (như tài xế công nghệ, giao hàng), khiến họ thoải mái với tâm thế “làm chủ cuộc chơi”.

Rõ ràng, nhu cầu của người lao động đang thay đổi. Xu hướng của công nhân hiện nay là muốn nhận tiền công sớm. Đây cũng là lý do công việc thời vụ được ưa chuộng. Thực tế “khát lao động” tại hàng loạt doanh nghiệp sản xuất và sự nổi lên của các đơn vị cung ứng lao động đã cho thấy rõ điều đó.

Công nghệ Lương Linh Hoạt giúp doanh nghiệp thu hút lao động phổ thông

Công ty cung ứng XL Manpower chia sẻ, từ tháng 4 năm nay, họ đã bắt đầu áp dụng công nghệ trả lương nhanh theo số ngày công, tiền lương thậm chí cập nhật theo ngày - như một chế độ hấp dẫn để thu hút lao động ứng tuyển vào làm chính thức. Đây cũng đang là xu hướng được nhiều bên cung ứng lao động áp dụng, tiêu biểu có JHL Outsourcing, Le & Associates, Green Speed, Tâm Thịnh Vượng, Agari…, đều đã hợp tác với nền tảng công nghệ Vui App để triển khai chương trình Lương Linh Hoạt.

Chị M., công nhân một nhà máy tại Bình Dương chia sẻ: "Vì có chương trình này nên mình mới nộp hồ sơ đi làm ở đây. Mở app ra là thấy hết, ngày nào đi làm là hiện luôn, có tiền lương tăng lên luôn. Khi nào cần thì mình cũng bấm nhận lương ngay trên app. Lúc nào cũng có thể gửi lương về quê cho ông bà chăm cháu. Cứ hết sữa hết tiền thì mình gửi tiền về được luôn, không phải chờ lãnh lương như trước. Đi làm xa đỡ lo."

Các doanh nghiệp lớn đã bắt kịp xu hướng phúc lợi để chủ động thu hút nhân lực

Tại Việt Nam, Vui App là đơn vị đầu tiên phát triển mô hình Lương Linh Hoạt, đến nay đã kết nối với hơn 100 doanh nghiệp và phục vụ 300,000 người lao động. Nhiều doanh nghiệp sản xuất, bán lẻ với quy mô lao động lớn cũng đã áp dụng chương trình này để thu hút tuyển dụng và giữ chân lao động:

• Gỗ Trường Thành TTF triển khai Vui App ngay lúc dịch bệnh căng thẳng năm 2021, giúp ổn định lực lượng sản xuất 3-tại-chỗ, 70% nhân viên khẳng định phúc lợi có ích.

• Tập đoàn Central Retail Vietnam mở rộng triển khai Vui App cho hơn 4,500 nhân viên tại khắp các siêu thị GO!, Nguyễn Kim, Sports & Lifestyle,... sau hơn 1 năm thí điểm.

• Family Mart ghi nhận tỉ lệ nghỉ việc dịp Tết giảm tới 80% trong nhóm nhân viên sử dụng Vui App so với nhóm không sử dụng.

Lương Linh Hoạt nói chung và Vui App nói riêng được kỳ vọng sẽ là phúc lợi lao động được lan toả mạnh mẽ trong thời gian tới, giúp gắn kết và đáp ứng nhu cầu của cả doanh nghiệp và người lao động.

Nếu Quý Doanh nghiệp quan tâm đến việc triển khai Lương Linh Hoạt để thu hút tuyển dụng, đội ngũ Vui App sẵn sàng hỗ trợ qua hotline: 1900 866 625, email: hotro@nanofin.tech, hoặc Anh/Chị có thể để lại thông tin tại đây: