Kangaroo chi trả 100% phí dịch vụ Chi lương Linh hoạt như một phúc lợi mới cho CBNV

GS25 chăm lo cho nhân viên tuyến đầu với chính sách Chi lương Linh hoạt

Gỗ Trường Thành áp dụng Chi lương Linh hoạt,
kịp thời giúp đỡ Người lao động trong tâm dịch Covid-19

Truyền thông đánh giá Chi lương Linh hoạt
là phúc lợi thiết thực của các Doanh nghiệp

Chi lương Linh hoạt

Chuẩn mực hàng đầu thế giới. Giờ là ưu thế của Doanh nghiệp Việt.

Chi lương Linh hoạt

Chi lương Linh hoạt là sáng kiến nhân sự trả lương theo nhu cầu, giúp Doanh nghiệp cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên, qua đó giảm tỷ lệ nghỉ việc, tăng gắn kết đội ngũ, tạo khác biệt cho thương hiệu tuyển dụng trong thị trường lao động cạnh tranh.

Phúc lợi được đón nhận tại hàng ngàn tập đoàn lớn

Nhận ra chi lương theo tháng không còn phù hợp với thị trường lao động, những Doanh nghiệp đi đầu áp dụng Chi lương Linh hoạt đã gặt hái nhiều thành công.

Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Walmart đã áp dụng phúc lợi Chi lương Linh hoạt (EWA) cho 1.4 triệu lao động Mỹ

T2/2017

Walmart áp dụng thử nghiệm ứng dụng EWA có tên PayActiv cho nhân viên

T8/2018

Hơn 80.000 nhân viên Walmart sử dụng, hơn 30 triệu đô được ứng qua PayActiv

2019

850.000 trên tổng số 1.4 triệu nhân viên thường xuyên sử dụng. Tiết kiệm được hàng trăm triệu USD khi tỷ lệ nghỉ việc giảm 30%, Walmart đưa EWA trở thành phúc lợi chính thức, tài trợ phí ứng lương  8 lần/năm cho mỗi nhân viên

Tác động thiết thực được nghiên cứu và kiểm chứng bởi các tổ chức

Bài toán khó cho Doanh nghiệp Việt trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh

40-200%/năm

Tỷ lệ nghỉ việc trong ngành Bán lẻ, Dịch vụ

25-75%/năm

Tỷ lệ nghỉ việc trong ngành Sản xuất

2.000đ/giờ

Chênh lệch lương để nhảy việc
trong ngành Bán lẻ

500.00đ/tháng

Chênh lệch lương để nhảy việc
trong ngành Sản xuất

2-3

tháng lương chi phí thay thế 1 nhân viên

↑ 2-3

lần tăng chi phí tuyển dụng trong
ngành dệt may những năm gần đây

> 1 triệu

lao động chạy Grab, Gojek, Be
và được nhận thu nhập hàng ngày

>80.000

lao động chuyển sang công việc thuộc
nền kinh tế chia sẻ trong Q1/2021

Chi lương linh hoạt
Một cách tiếp cận hoàn toàn mới

Thay vì tăng lương, Doanh nghiệp xây dựng
chính sách phúc lợi khác biệt

Kết quả thực tế của những
Doanh nghiệp đón đầu xu thế

Thu hút lao động trẻ, bứt phá tuyển dụng

Chi tiết

Kịp thời giúp đỡ người lao động giữa tâm Covid

Chi tiết

Chi lương Linh hoạt là phúc lợi chính thức

Chi tiết

Vững vàng trước Covid & biến động nhân sự sau Tết

Chi tiết

Giảm 63% tỷ lệ nghỉ việc ở nhóm nhân viên sử dụng Vui

Chi tiết

Niềm tin được xây dựng
từ tác động xã hội

Miễn phí thử nghiệm,
không ràng buộc

  • 2 tháng miễn phí cho Doanh nghiệp và Người lao động

  • Tích hợp liền mạch, đơn giản trong 1 tuần

  • Hệ thống chuẩn ISO 27001 về bảo mật và an toàn thông tin

Liên hệ nhận demo

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.